0771-2094277
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
6.應聘實(shí)行執（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應的執（職）業(yè)資格。
7.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《百色市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
（二）報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：
1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿(mǎn)或在百色市服務(wù)期滿(mǎn)2年，且服務(wù)期內年度考核均達到稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農村教師特崗計劃”人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項目”人員）。曾是“服務(wù)基層項目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位。
2.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，應為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。
3.專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員應為2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等。“服務(wù)基層項目”人員參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期內或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可報考專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位。
（三）其他說(shuō)明：
1.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
2.港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關(guān)規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育）畢業(yè)生須在2025年2月12日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準，應提供相關(guān)部門(mén)蓋章的同意報考證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格）。
5.凡已入編（含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策或按規定安置到機關(guān)事業(yè)單位）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。
6.使用聘用控制數（非實(shí)名編制）招聘的人員，不辦理入編手續，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制以及納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內）或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的。
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）。
5.現役軍人。
6.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的。
9.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定的回避關(guān)系的崗位。
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
12.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、現役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生）。
二、報考程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》），由資格審查單位負責解釋。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不接受現場(chǎng)報名。網(wǎng)上報名可參考《網(wǎng)上報名系統考生使用操作手冊》（附件5）。
報考人員在規定的時(shí)間內通過(guò)登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。資格審查單位應及時(shí)審核報考人員所填報的報考信息，并提出審查意見(jiàn)。
報考人員填報的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，將本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件3）。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員可在2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)報名信息，報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。同時(shí)，按要求規格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確（特別是涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息），因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上報名資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報考秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規有關(guān)規定處理。
重要提示：請合理安排報名時(shí)間，以免因網(wǎng)絡(luò )擁堵影響報名。
2.報名資格審查及改報崗位。報考人員可于2025年2月12日8:00至2月20日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。
崗位計劃招聘人數與繳費人數比例一般應達到1:3方可開(kāi)考。對報考人數達不到開(kāi)考比例又確需開(kāi)考的崗位，須經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準備案方可開(kāi)考。通過(guò)資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員，可以直接改報其他崗位。報考人員如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位達不到開(kāi)考比例而被取消的，可于2025年2月24日8:00至17:00期間改報其他崗位。網(wǎng)上改報與資格審查同步進(jìn)行。改報崗位后，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須于2月24日18:00前補繳考試費用，其他報考人員崗位改報期間無(wú)需重新繳費。
報考人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果，根據資格審查結果完善報考資料或改報崗位。
重要提示：網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（三）網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員應于2025年2月12日8:00至2月21日17:00在網(wǎng)上報名系統繳費。未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。兩科筆試考試費100元（每人每科50元）。報考人員考試結束1個(gè)月后，可登錄廣西人事考試電子票據發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票據，網(wǎng)址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。
報考人員報考免筆試崗位需先繳費，免筆試崗位報名成功人數達到24人以上需要進(jìn)行公共科目筆試，此類(lèi)崗位經(jīng)網(wǎng)上改報后仍達不到規定人數而無(wú)需筆試的，由自治區人事考試院通過(guò)原交費賬戶(hù)統一退費。“報名成功”指資格審查通過(guò)并在規定時(shí)間內完成交費。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考的人員，通過(guò)原交費賬戶(hù)統一退費。個(gè)人原因造成缺考的，不退還考試費。
最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用。申請減免考試費的報考人員應先行在報名系統在線(xiàn)交費完成報名工作，并于2月24日23:00前按要求提交考試費減免申請，審核通過(guò)的報考人員可減免考試費，減免的考試費用將通過(guò)原支付渠道退回。過(guò)期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。具體辦理流程詳見(jiàn)《百色市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知》（附件4）。
（四）打印筆試準考證及報名登記表
報名成功的報考人員在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統自行下載、打印筆試準考證及報名登記表。打印筆試準考證及報名登記表時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。打印中遇到問(wèn)題的請與百色市人才服務(wù)中心聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－2866016）。
報名登記表、筆試準考證、有效居民身份證等是報考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，須妥善保管。考試當天持本人準考證和有效居民身份證參加考試。
三、筆試
（一）筆試科目、類(lèi)別及方式
筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目，分值各150分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）四類(lèi)。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件2）。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間為2025年3月29日（星期六）。具體安排為：
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
公共科目筆試具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。報考人員按筆試準考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布
報考人員可通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查詢(xún)公共科目筆試成績(jì)，發(fā)布時(shí)間另行通知。
筆試合格分數線(xiàn)由百色市人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數線(xiàn)的或有任一筆試科目成績(jì)?yōu)?分、缺考或違紀的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
四、面試
（一）確定面試入圍人選及資格審查
招聘單位根據報考人員參加公共科目（2個(gè)科目）筆試考試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，根據同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序（合格分數線(xiàn)以上），確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。免筆試崗位報名成功人數達到24人以上需要進(jìn)行公共科目筆試，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，該崗位未達規定人數無(wú)需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。筆試總成績(jì)﹦職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)。經(jīng)批準降低開(kāi)考比例的崗位，按筆試合格人數確定入圍面試人選。
市級、縣級人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報名申請材料，進(jìn)行面試資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員未在規定時(shí)間內接受資格審查、未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補入圍面試人員，遞補人選的資格審查同上，遞補人員筆試總成績(jì)須達到筆試合格分數線(xiàn)。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或長(cháng)期關(guān)機等原因無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進(jìn)行依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，市級、縣級人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布結構化面試公告。專(zhuān)業(yè)能力測試公告由市本級招聘單位（主管部門(mén)）、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
（三）面試資格復審
面試前3天，資格審查單位對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)面試資格復審。報考人員須提供報名申請材料的原件及《報名登記表》。2025年應屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)證明原件材料。但提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證（應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告），逾期視為放棄聘用資格。
（四）實(shí)施面試
1.面試方式。面試分為結構化面試或者結構化面試+專(zhuān)業(yè)能力測試兩種方式進(jìn)行，具體面試方式按照招聘崗位計劃表設置要求開(kāi)展。結構化面試由市級、縣級人力資源和社會(huì )保障局分別負責組織實(shí)施。采取結構化面試+專(zhuān)業(yè)能力測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加專(zhuān)業(yè)能力測試，專(zhuān)業(yè)能力測試由市直招聘單位（主管部門(mén)）、各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)招聘單位分別組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)能力測試主要測試專(zhuān)業(yè)水平和技能水平，可采用技能測試、說(shuō)課、試講、實(shí)操、才藝展示等方式進(jìn)行。
2.面試組織管理。面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)規定執行。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
3.面試成績(jì)計算。
（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=結構化面試成績(jì)；
（2）有專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50%。
結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專(zhuān)業(yè)能力測試的，以結構化面試成績(jì)?yōu)闇省?br /> 面試時(shí)間：2025年6月底前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
五、綜合成績(jì)
綜合成績(jì)計算方式如下：
（一）有筆試崗位的考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%；
（二）無(wú)筆試崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的考試綜合成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，根據同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高的為確定人選，綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的為確定人選，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。免筆試崗位的面試成績(jì)相同時(shí)，按結構化面試評分要素順序進(jìn)行對比，該要素得分高的為確定人選。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據同一崗位報考人員中的綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的筆試成績(jì)和面試成績(jì)均為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。
（二）實(shí)施體檢和考察
市直招聘崗位的體檢工作由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位（主管部門(mén)）組織實(shí)施，各縣（市、區）招聘崗位的體檢工作由該縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。報考人員對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，須按規定當日或當場(chǎng)完成復檢。對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察由招聘單位（主管部門(mén)）或承擔招聘考察工作的單位（部門(mén)）負責組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等相關(guān)政策要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選 。
七、公示和聘用
招聘單位或主管機關(guān)根據考生的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，由同級人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并及時(shí)簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上30日內到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
八、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定作出處理。
（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報考規定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、相關(guān)事項提醒
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
（二）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)“人事招考公示”欄發(fā)布的最新情況，并保持網(wǎng)上報名時(shí)所留的通訊方式暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）報考免筆試崗位的考生，該崗位報名成功人數達到24人以上的，需要參加本次公共科目筆試篩選。
（四）筆試后，發(fā)現報考人員作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認的，給予其當次該科目考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（五）資格審查自考生報名之日起2日內完成，請盡早誠信報名，盡量避免在報名時(shí)間截止當天報名。在報名時(shí)間截止當天報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（六）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（七）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告為準。
熱忱歡迎有志投身百色建設的優(yōu)秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問(wèn)題，請撥打《計劃表》所公布的各資格審查單位電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
聯(lián)系方式：
右江區咨詢(xún)電話(huà)：0776-2836913
田陽(yáng)區咨詢(xún)電話(huà)：0776-3223779
田東縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-2055222
平果市咨詢(xún)電話(huà)：0776-5835698
德保縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-3828929
靖西市咨詢(xún)電話(huà)：0776-6226993
那坡縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-6850120
凌云縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-7612101
樂(lè )業(yè)縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-7928780
田林縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-7221966
隆林各族自治縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-8217110
西林縣咨詢(xún)電話(huà)：0776-8683788
政策咨詢(xún)電話(huà)：0776-2841758
監督聯(lián)系電話(huà)：0776-2881861
網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0776-2866016
附件: 1 .百色市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表.xls
2 .事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf
3 .廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
4 .百色市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知.docx
5 .網(wǎng)上報名系統考生使用操作手冊.doc
百色市人力資源和社會(huì )保障局
2025年2月8日
2025年2月8日
