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2024桂林面向全國高校招急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才239人

作者:志公教育     來(lái)源:桂林市人力資源和社會(huì )保障局     時(shí)間:2024-12-06 16:21:54     閱讀:

  為深入實(shí)施人才強市戰略,進(jìn)一步加大我市引才力度,滿(mǎn)足我市事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求,精準引進(jìn)各層次專(zhuān)業(yè)人才,桂林市計劃組織2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,現予以發(fā)布。本次招聘167個(gè)崗位計劃招聘239人。

  一、招聘對象

  本次招聘對象為急需緊缺崗位的博士,2024年、2025年畢業(yè)的碩士研究生,以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)的2024年、2025年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分有其它要求的崗位詳見(jiàn)《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

  (三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

  (五)屬于本《公告》第一條明確的招聘對象范圍;

  (六)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。詳見(jiàn)《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(附件1)。

  (七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

  2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

  3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

  4.現役軍人。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

  6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

  7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

  8.法律、法規規定不得報考的人員。

  (八)其它:

  1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限等時(shí)間的計算,以2024年12月10日為截止日期,年限按足年足月累計。2025年高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

  2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1988年12月10日至2006年12月10日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,具體詳見(jiàn)《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(附件1)。

  三、招聘程序

  桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作,2024年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行,2025年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息。

  桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com)、桂林市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息,并通過(guò)提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。

  (二)網(wǎng)上報名。

  本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(附件1),下載填寫(xiě)報名登記表(附件2)、考生信息表(附件3)并于2024年12月16日18:00前將報名登記表(電子版及本人簽名的掃描件)(附件2)、考生信息表(電子版)(附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2024年已畢業(yè)的需提供畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、2025年畢業(yè)的需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》等相關(guān)資料打包發(fā)送至報考崗位對應的報名郵箱。為便于統計報名情況,資料名稱(chēng)統一為:XX考生報考XX單位XX崗位報名資料。參加此次招聘的考生只能報考一個(gè)崗位。

  報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè),在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入,但報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報考人員在報名時(shí)自行舉證,是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準),即可認為符合報考條件。

  網(wǎng)上報名時(shí)間:2024年12月10日8:00-12月16日18:00

  (三)資格審查。

  各招聘單位及主管部門(mén)依據《桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》的規定和《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》公布的招聘崗位資格條件對報考人員填報的信息進(jìn)行審查。資格審查結束后,各招聘主管部門(mén)于2024年12月17日12:00前將考生報名匯總表報市人力資源社會(huì )保障局。

  (四)筆試。

  招聘崗位要求為博士研究生的,可免筆試和面試,進(jìn)行直接考核;招聘崗位要求為碩士研究生以上的,可免筆試,進(jìn)行直接面試;招聘崗位要求為本科學(xué)士以上的,屬于招聘單位及主管部門(mén)認定緊缺專(zhuān)業(yè)的,進(jìn)行筆試+面試。

  筆試科目為《公共基礎知識》,測試范圍包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫(xiě)作等內容。筆試為客觀(guān)性試題,分值滿(mǎn)分為100分,全部在答題紙上作答,以閉卷考試方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2024年12月28日

  筆試地點(diǎn):另行通知

  (五)面試。

  1.確定進(jìn)入面試資格人選。

  筆試結束后,由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在參加筆試人員中,根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一崗位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。筆試成績(jì)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

  未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員,不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員,不能入圍面試。 

  2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

  面試形式為公共面試或專(zhuān)業(yè)面試。每個(gè)崗位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(附件1)。

  面試時(shí)間:2024年12月29日

  面試地點(diǎn):另行通知

  3.面試的組織管理。

  面試工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。同一招聘崗位經(jīng)過(guò)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的,該崗位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng),考場(chǎng)拆分由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報考人員,每個(gè)考場(chǎng)按照該崗位招聘人數的1:2進(jìn)行第二輪面試,以第二輪面試成績(jì)結果確定該崗位排序。

  面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng),報考人員抽簽確定參加面試的順序。

  面試考官小組由7人組成,考官從考官庫中隨機抽取。

  面試期間,對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

  4.公布面試成績(jì)。

  面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試合格成績(jì)需達60分,方能進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在面試結束當天公布。

  (六)面談簽約。

  面試結束后,按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì),從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。需筆試的招聘崗位相同崗位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí),以面試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序;如面試成績(jì)也相同,以加試的形式及結果重新確定排序,加試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序。直接面試的招聘崗位相同崗位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí),以加試的形式及結果重新確定排序,加試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序。2024年已取得畢業(yè)證的報考人員進(jìn)行面談,不進(jìn)行簽約,下步進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。2025年畢業(yè)的報考人員進(jìn)行面談、簽約,并由招聘單位及主管部門(mén)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),報市人力資源社會(huì )保障局備案,作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續的依據。

  需筆試的招聘崗位:綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)。

  直接面試的招聘崗位:綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)。

  直接考核的招聘崗位:根據考核情況確定面談簽約人選。

  與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后應主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系,招聘單位對考生進(jìn)行考察,考察時(shí)要對考生的報考資格進(jìn)行核實(shí),考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì )保障局提交考察材料。

  (七)體檢。

  桂林市人力資源和社會(huì )保障局組織體檢,到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行,體檢費用由報考人員承擔。

  體檢時(shí)間及安排別行通知。

  (一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 自治區人力資源社會(huì )保障廳 自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行,體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目,復檢按照廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對非當日非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門(mén)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

  (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的,不予聘用或取消聘用資格。

  報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  (八)公示及聘用。

  經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員,并在招聘信息發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以確定崗位;不合格的,取消聘用。

  四、其他事項

  (一)招聘工作期間,報考人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

  (二)在招聘過(guò)程中出現自愿放棄相應資格或體檢、考察不合格的,按規定從綜合成績(jì)高分到低分依次遞補。擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

  (三)本次招聘工作實(shí)行誠信報名。報考人員應根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定處理。

  (四)咨詢(xún)電話(huà):0773-2866296。

  相關(guān)網(wǎng)站:

  桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

  桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

  附件:1.桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表

  2.桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表

  3.桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考生信息表

  4.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

  桂林市人力資源和社會(huì )保障局

 

  2024年12月6日

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